Travailler au Groupama Stadium : stadier, jobs de match et recrutement

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Selon OL Vallée, un jour de match au Groupama Stadium, c'est 2 500 emplois. Accueil, sécurité, buvette, entretien : tu postules chez les prestataires du club, en intérim ou aux forums emploi du stade. La sécurité exige une carte professionnelle ou un agrément du CNAPS ; l'accueil et la buvette, non. La paie part du SMIC, 12,31 € brut de l'heure depuis juin 2026, davantage en sécurité privée.

Ce site est indépendant du club et du stade : il ne recrute pas et ne transmet aucune candidature. Ce guide résume les textes en vigueur et ne vaut pas conseil juridique : pour ton cas personnel, renseigne-toi auprès du CNAPS, qui délivre les cartes et agréments. Les textes, les pages des employeurs et les annonces cités ont été relus du 8 au 10 novembre 2026. Une annonce peut disparaître d'une semaine à l'autre.

Quels jobs un soir de match au Groupama Stadium ?

Quatre familles de postes : sécurité, accueil, restauration et entretien. Ce sont celles qu'annonçaient les forums emploi du stade en 2025 et en 2026. Le règlement de la LFP impose au club qui reçoit « un dispositif d'accueil, de contrôle et de sécurité à l'intérieur du stade et aux entrées ». Pour les 59 186 places du Groupama Stadium, il faut aussi des buvettes, de la restauration et de l'entretien.

Les postes d'un soir de match, d'après les employeurs et les forums emploi (2022 à 2026)
Poste Ce que tu fais Exemple d'employeur
Agent de sécurité, stadier Filtrage aux entrées, surveillance des tribunes et du bord du terrain SERIS Events (2026-2027) ; Onet (2024)
Hôte ou hôtesse d'accueil Parkings, orientation, scan des billets, placement en tribune, sortie du public Onet Accueil (2024)
Buvette et restauration Responsable buvette, équipier, hôte de caisse, serveur Staffmatch, en intérim (2024)
Entretien Nettoyage : chefs d'équipe et agents de service (2022) Prestataires du club

Les effectifs changent d'un match à l'autre. Selon OL Groupe, « le niveau de sécurité alloué à un match dépend de l'identité de l'équipe adverse, et d'une décision politique ».

Les matchs de l'OL ne sont pas les seules dates. OL Groupe a compté au stade 46 « grands événements (sportifs et concerts) » en 2025/2026, et 47 la saison précédente. Le forum emploi de 2025 était d'ailleurs « consacré au recrutement du personnel travaillant les jours de match et grands évènements ». Les concerts et autres événements hors football du Groupama Stadium font travailler les mêmes métiers.

Faut-il une carte pour être stadier ? Ce que dit la loi

Pour une mission de sécurité, oui (ou un agrément, dans le service d'ordre de l'organisateur) ; pour l'accueil, non. « Stadier » est un intitulé de poste : le Code de la sécurité intérieure n'emploie pas ce mot. Le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), un établissement public, délivre les cartes et agréments du secteur. Il range le stadier parmi les postes d'un événement, comme l'agent d'accueil ou le chef d'équipe. Pour lui, « ce n'est pas l'intitulé du poste ou la tenue » qui décide s'il faut une autorisation, « mais l'identification de la mission réellement exercée ». L'accueil et la gestion des flux peuvent même être confiés à des bénévoles. La sécurité, non : elle revient à des agents titulaires d'une carte professionnelle, ou au service d'ordre de l'organisateur.

Ce qu'il faut selon la mission (Code de la sécurité intérieure et CNAPS, au 9 novembre 2026)
Situation Ce qu'il te faut Texte
Agent d'une entreprise de sécurité privée Carte professionnelle du CNAPS : aptitude certifiée, casier compatible, enquête administrative Article L612-20
Membre du service d'ordre de l'organisateur Pour palper et fouiller : qualification reconnue, agrément du CNAPS (trois ans) Articles L613-3 et R613-10 à R613-15
Accueil, orientation, buvette, entretien Aucune autorisation du CNAPS, tant que la mission n'est pas de sécurité Référentiel du CNAPS (15 septembre 2026)

La carte professionnelle de l'agent de sécurité

L'article L612-20 du Code de la sécurité intérieure pose une interdiction : « Nul ne peut être employé ou affecté pour participer à une activité mentionnée à l'article L. 611-1 ». Ces activités comprennent la surveillance humaine et le gardiennage. Pour y travailler, il faut notamment :

  • n'avoir aucune condamnation inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire « pour des motifs incompatibles avec l'exercice des fonctions » ;
  • passer une enquête administrative favorable, qui peut consulter les fichiers de police et de gendarmerie ;
  • pour un étranger, avoir un titre de séjour qui permet de travailler et une connaissance suffisante du français ;
  • pour un étranger qui ne relève pas du droit au séjour des citoyens de l'Union européenne, détenir ce titre depuis au moins cinq ans ;
  • justifier de son aptitude professionnelle, « notamment d'une connaissance des principes de la République ».

« Le respect de ces conditions est attesté par la détention d'une carte professionnelle », délivrée par le CNAPS. En poste, l'agent porte « une tenue particulière sur laquelle est apposé de façon visible un numéro d'identification individuel » (article L613-4).

Ce que l'agent peut faire à l'entrée

À l'entrée d'une manifestation sportive de plus de 300 spectateurs, l'article L613-3 autorise les agents de sécurité privée et les membres agréés du service d'ordre à faire des palpations. Elles se font « sous le contrôle d'un officier de police judiciaire et avec le consentement exprès des personnes », par une personne du même sexe. Les sacs peuvent être inspectés visuellement, et fouillés « avec le consentement de leur propriétaire ». Ce qui passe ou non le contrôle, côté spectateur, est détaillé dans le guide des objets et sacs autorisés au Groupama Stadium.

Le service d'ordre de l'organisateur

« Les organisateurs de manifestations sportives, récréatives ou culturelles à but lucratif peuvent être tenus d'y assurer un service d'ordre lorsque leur objet ou leur importance le justifie » (article L211-11). Ses membres ont pour rôle de « prévenir les désordres susceptibles de mettre en péril la sécurité des spectateurs et des participants » (article R211-25). Concrètement : inspecter le stade avant le match, séparer le public des acteurs, intervenir avant qu'un différend ne dégénère en rixe. Ils portent aussi secours, alertent et gardent les sorties de secours dégagées.

Pour palper ou fouiller, chacun doit être agréé par le directeur du CNAPS, sur demande de l'organisateur. Il faut avoir suivi une formation dont le CNAPS approuve le contenu. L'agrément vaut trois ans. Il est refusé lorsque « la moralité de la personne ou son comportement apparaissent incompatibles » avec les missions (articles R613-10 à R613-14).

Une carte « grands évènements » depuis juillet 2026

Le décret n° 2026-670 du 27 juillet 2026 crée une spécialité « surveillance de grands évènements » de la carte professionnelle. Elle ne vaut que dans les manifestations « rassemblant plus de 300 personnes », un match au Groupama Stadium par exemple. Elle s'obtient après « une formation adaptée aux missions exercées dans ce cadre ». Elle pérennise la carte créée pour la Coupe du monde de rugby 2023 et les JO de 2024. Ses titulaires sont réputés détenir la nouvelle jusqu'à la fin de validité de leur carte. La carte « surveillance humaine ou gardiennage » permet aussi ces missions.

Devenir agent de sécurité : les étapes

Le parcours décrit par le CNAPS :

  1. te préinscrire à une formation d'agent de sécurité et demander un justificatif à l'organisme ;
  2. demander au CNAPS une autorisation préalable d'entrée en formation, par le formulaire en ligne : elle te laisse six mois pour commencer ;
  3. suivre la formation, « 175 heures pour un agent de surveillance humaine par exemple » ;
  4. obtenir la certification professionnelle ;
  5. demander au CNAPS la carte professionnelle : « C'est cette carte qui vous permettra d'exercer une activité de sécurité. »

Pour la formation, tu peux passer par un organisme public (GRETA, université), qui n'a pas besoin d'être lui-même autorisé par le CNAPS : tu y entres avec l'autorisation préalable. Autre voie : le centre de formation de l'entreprise qui te recrute, avec une autorisation provisoire du CNAPS.

Combien c'est payé ?

Pour un majeur, au moins le SMIC. En sécurité privée, au moins les minima de la convention collective, plus élevés. Aucune des annonces lues les 8 et 10 novembre 2026 pour un poste au stade n'affichait de taux horaire. Celle de SERIS Events annonçait des vacations « de 6h à 8h ». Les planchers, au 10 novembre 2026 :

  • SMIC : 12,31 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 9,74 € net à titre indicatif. Il est revalorisé chaque 1er janvier, et en cours d'année si les prix montent d'au moins 2 %.
  • Moins de 18 ans : sans six mois de pratique dans la branche, le SMIC peut être minoré. Il descend à 11,08 € brut de l'heure à 17 ans, 9,85 € à 16 ans et moins.
  • Sécurité privée : selon le ministère du Travail, les minima de la convention collective « sont plus élevés que le montant du SMIC et s'imposent donc à l'employeur ». Ils dépendent de la catégorie, du niveau, de l'échelon et du coefficient du salarié.
  • CDD : en fin de contrat, une indemnité de congés payés d'au moins 10 % du brut, si tu n'as pas pris tes congés. S'y ajoute une prime de fin de contrat, de 10 % en principe. Elle n'est pas due, notamment, pour un CDD d'usage, un contrat saisonnier ou un contrat conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires.
  • Intérim : au moins le salaire d'un salarié de l'entreprise utilisatrice « à qualification et poste de travail équivalents ». À chaque mission s'ajoutent une indemnité de fin de mission et une indemnité de congés payés, d'au moins 10 % chacune. La première n'est pas due dans certains cas, dont le contrat saisonnier.
Plancher brut d'une vacation payée au SMIC du 1er juin 2026 (calcul ; accueil, buvette, entretien)
Ce qui est dû 6 heures 8 heures
Salaire au SMIC 73,86 € 98,48 €
En CDD, plus 10 % de congés payés non pris 81,25 € 108,33 €
En intérim : fin de mission puis congés payés, 10 % chacun 89,37 € 119,16 €

Ce sont des minimums, pas une paie annoncée par un employeur. La ligne intérim suppose l'indemnité de fin de mission due. En CDD, la prime de fin de contrat s'ajoute quand elle est due.

Qui recrute, et comment postuler ?

L'affiche du forum emploi de 2026 présente les recruteurs comme « les entreprises prestataires de l'Olympique Lyonnais ». Côté intérim, le club s'appuie sur Staffmatch, son partenaire depuis 2023 et jusqu'au 30 juin 2028. En septembre 2025, le directeur général de l'OL y voyait un appui au « recrutement de personnels événementiels au Groupama Stadium ». « Grâce à ce partenariat, l'OL recrute de nombreux intérimaires », écrivait l'agence en janvier 2024. Les missions qu'elle décrit (buvette, caisse, service en salle) ne touchent pas à la sécurité.

  • Buvettes et restauration : l'inscription chez Staffmatch se fait en ligne (CV, coordonnées, candidature). Tu indiques ensuite tes disponibilités et tu acceptes les missions proposées.
  • Accueil : en 2024, Onet Accueil assurait l'accueil du stade et de la LDLC Arena, la salle multifonction d'OL Vallée, selon Onet. Vers le 4 novembre 2026, son agence de Bron a publié une annonce d'hôte ou d'hôtesse d'accueil événementiel à Décines-Charpieu, en CDD. Elle vise des « salons, concerts, matchs, spectacles ».
  • Sécurité : carte professionnelle en main, vise les entreprises de sécurité événementielle. Vers le 18 octobre 2026, SERIS Events a publié une annonce d'agent de sécurité en événementiel « sur le Groupama Stadium », pour la saison 2026-2027, en CDD.
  • France Travail : cherche « événementiel » ou « sécurité événementiel » autour de Décines-Charpieu. Les annonces de SERIS Events et d'Onet Accueil y figuraient encore le 10 novembre 2026. Début novembre, « stadier » ne donnait aucune offre dans un rayon de 20 km, « événementiel » une vingtaine dans un rayon de 10 km.

Selon OL Groupe, deux autres entreprises travaillent au stade sur la durée. Sodexo assure la restauration, sous contrat jusqu'au 30 juin 2034 ; Dalkia, l'exploitation technique et la maintenance, jusqu'en 2036.

Les prestataires du club recrutent aussi au stade même, lors de forums emploi et de « job dating ». Selon OL Groupe, deux forums et trois job dating s'y sont tenus en 2022-2023 : plus de 1 800 candidats, au moins 400 embauches directes. L'édition 2026 du forum « Les métiers du Groupama Stadium » est fixée au mardi 24 novembre, de 13 h 30 à 16 h 30. Il se tient porte G (parking P4, tram T7 arrêt Décines OL Vallée). Les autres accès sont dans le guide pour venir au Groupama Stadium.

L'affiche du forum invite à s'inscrire. La fiche de la Mission locale Bron-Décines-Meyzieu renvoie vers la page de l'événement sur « Mes événements emploi », le site de France Travail. En 2025, l'inscription était obligatoire, selon la Mission locale de Villeurbanne, et les entreprises avaient reçu 352 personnes, selon OL Groupe.

Peut-on voir le match quand on travaille au stade ?

Ne compte pas dessus. Une vacation de sécurité dure de 6 à 8 heures selon l'annonce de SERIS Events, bien plus qu'un match. Le service d'ordre est en place « avant la manifestation mais aussi dès l'arrivée du public et jusqu'à l'évacuation complète de celui-ci » (article R211-25). Au bord du terrain, la mission consiste à « empêcher toute intrusion ou jet de projectile », écrivait Onet en 2024. En 2023, il expliquait que son dispositif peut être renforcé avant la fin du match, pour la sortie du public. À l'accueil, le placement en tribune et la sortie des spectateurs font partie des missions.

Pour voir un match en tribune, il te faut un billet, comme tout spectateur : le guide du prix des billets de l'OL au Groupama Stadium donne les tarifs.

Filmer pour les réseaux ? Le règlement des compétitions de la LFP vise aussi le « personnel travaillant ». Comme les spectateurs, il ne peut pas capter images ou sons pour un autre usage qu'une « utilisation strictement personnelle ». Une diffusion en direct ou en différé, par exemple, est interdite. Seule une autorisation de tournage lève l'interdiction.

Questions fréquentes sur les jobs au stade

Comment devenir stadier au Groupama Stadium ?

Pour un poste de sécurité, il te faut la carte professionnelle du CNAPS. Elle est délivrée après une formation certifiante (175 heures pour un agent de surveillance humaine, selon le CNAPS) et une enquête administrative. Carte en main, postule auprès des entreprises de sécurité qui travaillent au stade. L'accueil ne demande pas de carte.

Combien gagne un stadier par match ?

Plus que le SMIC s'il travaille pour une entreprise de sécurité privée : la convention collective y fixe des minima plus élevés, qui s'imposent à l'employeur. Aucune des annonces lues en novembre 2026 pour un poste au stade n'affichait de taux horaire. Repère : au SMIC, une vacation de 6 à 8 heures rapporte 73,86 à 98,48 € brut, avant les indemnités de fin de contrat.

Faut-il un casier judiciaire vierge pour travailler à la sécurité ?

Pas forcément vierge. La loi écarte une condamnation inscrite au bulletin n° 2 et incompatible avec les fonctions, et prévoit une enquête administrative (article L612-20). Pour le service d'ordre, l'agrément est soumis à une condition de moralité (article R613-14). L'accueil, la buvette et l'entretien ne relèvent pas de ces règles.

Peut-on travailler au stade à 16 ou 17 ans ?

Oui, mais pas après 22 heures sans dérogation. De 16 à moins de 18 ans, tout travail entre 22 heures et 6 heures est du travail de nuit, « en principe interdit ». C'est l'employeur qui demande la dérogation à l'inspecteur du travail, pour un an au plus, renouvelable. Elle dépend de son secteur : jusqu'à 23 h 30 en hôtellerie et restauration, jusqu'à minuit pour les spectacles. Jamais entre minuit et 4 heures, sauf extrême urgence.

Un étudiant étranger peut-il travailler au Groupama Stadium ?

Oui. Pour l'accueil, la buvette ou l'entretien, un étudiant non européen peut travailler 964 heures par an sans autorisation de travail. Il lui faut un VLS-TS ou une carte de séjour « étudiant ». L'employeur le déclare à la préfecture au moins deux jours ouvrables avant l'embauche. Les étudiants algériens relèvent de règles à part. Pour la sécurité, la loi exige un titre de séjour détenu depuis au moins cinq ans (article L612-20). La règle ne vise pas les étrangers qui relèvent du droit au séjour des citoyens de l'Union européenne. Un étudiant titulaire d'un titre de séjour depuis moins de cinq ans ne peut donc pas obtenir la carte professionnelle.

Combien de stadiers travaillent un soir de match ?

Il n'y a pas de chiffre fixe : l'effectif dépend du match. Tous postes confondus, OL Vallée compte 2 500 emplois un jour de match. Pour la sécurité, le chiffre le plus récent trouvé au 10 novembre 2026 vient d'un prestataire. En 2024, Onet disait pouvoir mobiliser jusqu'à 600 agents d'accueil et de sécurité sur le stade et la LDLC Arena réunis. En 2023, il annonçait jusqu'à 270 agents de sécurité sur ses zones du stade, dont les tribunes Ouest et Sud. Avant l'ouverture, en 2013, OL Groupe prévoyait de recruter « 800 à 1 000 stadiers » les soirs d'événements.

La formation d'agent de sécurité est-elle payante ?

La FAQ du CNAPS ne donne pas de tarif : demande-le à l'organisme. Le CNAPS publie une liste indicative des organismes de formation autorisés, à jour au 1er juin 2023. Le seul ordre de grandeur trouvé est daté. En janvier 2022, une question écrite d'un député s'appuyait sur un article du Monde de décembre 2021. Elle évoquait « le coût élevé de la formation, 1 600 euros pour 5 semaines ».

Sources

Pages consultées du 8 au 10 novembre 2026 :

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